Zasady punktacji.
Na razie przedstawiam projekt punktowania:indywidualnie:
0-4 - Wypełnienie roli (w ty wartość merytoryczna)
0-2 - odpowiadanie na pytania ( w tym przyjmowanie pytań)
0-2 - spójność i kompozycja wypowiedzi
0-2 - zdolności retoryczne
dla zespołu
0-10 - argumentacja (merytoryczna)
0-5 - kontrargumentacja (merytoryczna)
0-5 - ogólne wrażenie, spójność wypowiedzi wszystkich członków zespołu
Ocena wynika z przeliczenia procentowego uzyskanej punktacji w stosunku do ogólnej puli punktów do zdobycia na grupę czyli 60 pkt.
0 - 50% - ocena niedostateczna
51 - 61% ocena dostateczna
62 - 75% - ocena dobra
76 - 90% - ocena bardzo dobra
91 - 100% - ocena celująca
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz